为了让村干部更好地服务群众，保障集体和人民群众合法权益不受侵害，程集镇纪委根据上级《五个方案的通知》精神，进一步加强了对村干部权力运行监督。

第一召开镇村干部全体人员大会，下发有关文件，文件对村干部八小时之外的行为做出了“八个不准”的具体约束。例如不准接受服务对象宴请、为服务对象谋取不正当利益，或者公款吃喝，工作期间或公务活动中饮酒“喝小酒”行为。通过“八个不准”的具体约束，改变了村干部的工作作风，加强了村干部同村民的联系。

第二加强村(居)监督委员会对村级事务办理全程监督，如在工作在发现违规行为应及时提出，并督促整改。同时建立健全重大村务工作审核制、村干部重大事项报告制、村务工作督查制、村(居)干部四述双评四公开和绩效考核制等制度，不断提高村务监督工作水平。

第三建立村干部廉洁自律档案制度。对每位村干部的基本情况，个人和家庭的重大情况建立廉洁自律台账，全面了解每位村干部的廉洁自律信息。通过建立村干部廉洁台账制度，为村干部选拔任用、奖励惩处和责任追究提供可靠依据。对在廉洁档案建立和管理过程中，瞒报、不报、虚报、失密、泄密等行为，按照有关规定严格责任追究，镇党委将廉洁档案建设作为年终党风廉政建设责任制检查考核的主要内容。

通过以上措施，改变了村干部的工作作风，加强了村干部同群众的联系，增强了服务意识，提高工作效率，促进了社会和谐。